Modern Marketer

Apa yang harus diingat CMO saat mereka memikirkan model pemasaran modern mereka?

CMO harus ingat bahwa mereka sedang memimpin perjalanan dan evolusi ini akan terus berlanjut. Bantu organisasi Anda melihat pencapaian besar dan kecil, dan bantu orang merasa nyaman dengan gagasan bahwa mereka mungkin tidak akan pernah "selesai". Bagi pemasar, menjadi modern adalah tentang menjadi terkini dan relevan, dan organisasi yang kami bangun, seperti merek kami, memiliki sifat abadi dan tepat waktu.

Apa dua atau tiga kemampuan penting yang menjadi fokus CMO?

Fokus kapabilitas untuk setiap CMO akan berbeda menurut bisnis dan/atau industri. Yang mengatakan, ada tiga kemampuan penting yang saya yakini harus melampaui industri dan menjadi titik fokus bagi CMO untuk menjadi pemasar modern:

Strategi dan wawasan. Arahan dan wawasan strategis adalah bahan bakar yang dibutuhkan tim. Mereka memberikan kejelasan yang dibutuhkan mitra, agensi, dan tim lintas fungsi internal untuk melakukan yang terbaik dan paling berbeda. Jika mereka lemah atau tidak selaras dengan strategi bisnis, tim akan sering menghabiskan sumber daya untuk mengubah arah.

Menejemen kemampuan. Sebagai pemimpin, kita harus menciptakan kondisi bagi orang lain untuk berkembang dan memastikan bahwa tim kita dipilih dengan baik, termotivasi, dihargai, dan dikembangkan. Itu akan membantu kami menempatkan tim terbaik dan memberdayakan mereka untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka setiap hari.

Data dan teknologi. Apakah tim Anda adalah yang terbaik di kelasnya atau di awal perjalanannya, Anda harus tetap tajam tentang data dan teknologi. Bermain catch-up di sini sangat sulit.

Saran apa yang Anda miliki untuk CMO yang melakukan transisi ke pemasaran modern?

Saya harap tidak ada pemasar yang ingin "duduk diam", tetapi perubahan atau evolusi menuju hal yang tidak diketahui dapat menjadi hal yang menakutkan bagi tim yang telah beroperasi dengan model tertentu untuk waktu yang lama. Mulailah dari suatu tempat dan jaga agar tim tetap berpijak pada apa yang sudah dikenal, sambil menunjukkan kepada mereka jalan menuju apa yang baru dan apa yang Anda harapkan dari mereka dalam hal pengembangan kemampuan.

Apa yang paling menarik bagi Anda tentang transisi ke model pemasaran modern?

Ini adalah waktu yang sangat menyenangkan untuk menjadi seorang pemasar. Kita dapat melakukan hal-hal yang belum pernah kita lakukan sebelumnya, lebih cepat dari sebelumnya, dan kita dapat mengukur dan memahami lebih dari sebelumnya tentang efektivitas rencana kita. Di atas segalanya, kami memiliki hak istimewa untuk memiliki tingkat pemahaman konsumen potensial yang baru. Adalah tugas kita untuk menghormatinya dan menggunakannya untuk membawa empati pada pekerjaan kita.

Jebakan apa yang harus diwaspadai CMO saat mereka memasuki dunia pemasaran modern?

Perangkapnya adalah jatuh cinta dengan data dan otomatisasi dan membiarkannya menggantikan kreativitas, imajinasi, dan empati kita. Itulah beberapa atribut paling unik yang dapat dibawa oleh tim pemasaran ke bisnis. Kita dapat jatuh ke dalam jebakan karena terlalu bersemangat tentang semua yang sekarang dapat kita ukur dan otomatisasi sehingga kita dapat dengan mudah melupakan kemampuan inti pemasaran itu. Keajaiban adalah menyatukan dunia-dunia ini.

7 Langkah Menyeimbangkan Keluarga dan Karir Bagi Wanita

Menyeimbangkan keluarga dan karier memang sulit bagi semua orang terkhusus wanita. Masing-masing penting bagi kita, dan masing-masing menuntut waktu kita yang, kadang-kadang, mengharuskan yang lain untuk duduk di belakang. Saat Anda bekerja di rumah, hal ini sama berlakunya bagi Anda seperti halnya rekan kerja Anda di kantor. Namun, orang tua yang bekerja di rumah dihadapkan pada serangkaian tantangan yang berbeda dalam hal menciptakan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Kita harus proaktif dan mengambil langkah untuk mengelola tantangan ini. Berikut adalah tujuh cara untuk membantu mencapai keseimbangan profesional dan pribadi.

1. Buat dan Ikuti Beberapa Aturan Dasar!

Menggambar beberapa garis dan batasan di sekitar pekerjaan sangat penting untuk menciptakan rasa keseimbangan bagi semua orang di rumah tangga ketika salah satu anggota keluarga bekerja di rumah. Membuat beberapa aturan dasar kerja di rumah untuk anggota keluarga (baik orang dewasa maupun anak-anak) dapat membantu menetapkan harapan yang realistis atas apa yang dapat dan tidak dapat Anda lakukan di hari kerja.

Mereka yang bekerja di rumah juga perlu menetapkan beberapa pedoman untuk diri mereka sendiri, sehingga mereka dapat memastikan bahwa mereka tidak bekerja terlalu sedikit atau terlalu banyak, dan menghindari gangguan. Tidak selalu orang lain dalam hidup kita yang dapat mengalihkan perhatian kita; terkadang gangguan datang dalam bentuk pekerjaan rumah, TV, atau media sosial. Identifikasi gangguan Anda yang paling umum dan tetapkan tujuan harian untuk mengatasi gangguan.

2. Set Goals

Apa pun tujuan yang Anda pilih menghindari gangguan, mengikuti aturan dasar, mengembangkan bisnis, menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga, atau memajukan karier.

Satu-satunya cara untuk mencapainya adalah dengan bekerja keras dan menempatkannya di garis depan rutinitas harian Anda. Ini membantu untuk memecah tujuan Anda menjadi serangkaian tujuan yang lebih kecil. Baik jangka pendek, jangka menengah, atau jangka panjang, pastikan tujuan didasarkan pada fondasi yang kuat dari nilai-nilai Anda.

Tips:

Mulailah dengan visi Anda secara keseluruhan dan bekerja mundur sampai Anda mengidentifikasi apa tujuan harian Anda harus mencapainya. Check-in dan evaluasi kemajuan Anda secara berkala.

3. Terorganisir

Buat sistem dan rutinitas agar Anda tetap teratur baik di rumah maupun di tempat kerja. Ini mungkin berlaku untuk tugas yang terkait dengan bisnis seperti melacak dokumen pajak atau meningkatkan manajemen waktu Anda, atau mungkin berarti menyiapkan sistem untuk berkomunikasi dengan sekolah anak Anda atau membuat kalender keluarga untuk melacak aktivitas semua orang. Dibutuhkan upaya untuk memikirkan dan menerapkan berbagai cara agar hidup Anda teratur. Luangkan waktu untuk melakukan ini, tetapi jangan biarkan hal itu menghambat Anda temukan apa yang cocok untuk Anda.

Tips: 

Bagian tersulit adalah tetap berpegang pada sistem baru. Jangan menunggu sampai Anda benar-benar jatuh dari kereta organisasi. Beri diri Anda ulasan organisasi bulanan, dan pilih hari dalam sebulan (tanggal 1, 15, terakhir, dll.) dan lihat daftar tugas, file, atau tumpukan kertas di meja dapur. Jika segala sesuatunya tidak berjalan sesuai rencana, kembalilah ke jalur yang benar (dengan bantuan dari keluarga Anda) dan putuskan untuk melakukan yang lebih baik.

4. Komit terhadap Perubahan

Efektivitas sistem organisasi dan rutinitas Anda akan berubah seiring waktu. Anak-anak tumbuh, memperoleh keterampilan baru, dan memiliki kebutuhan yang berbeda. Sangat mudah sebagai orang tua untuk terus melakukan tugas-tugas yang harus dipelajari anak kita karena lebih cepat melakukannya sendiri. Sebagai orang tua, kita harus menyadari kapan anak-anak kita dapat mengambil lebih banyak tanggung jawab dan hak istimewa, dan kapan kita harus meningkatkan harapan kita.

Kehidupan profesional kami juga berkembang. Pekerjaan dan bisnis rumahan tidak akan sama dari tahun ke tahun. Secara profesional, kita harus gesit, mencari peluang baru, atau memuluskan transisi di tempat kerja. Ketika Anda bekerja di rumah, kedua jenis perubahan dalam hidup Anda ini dapat terjalin, dan itu tergantung pada seberapa baik Anda merangkul dan merencanakan perubahan yang tak terhindarkan.

5. Bekerja Sesuai dengan Porsinya

Sayangnya, jumlah yang "tepat" belum tentu jumlah yang ingin Anda kerjakan; ini adalah jumlah pekerjaan yang memberikan keseimbangan finansial, profesional, dan pribadi yang Anda cari. Dan terkadang sulit untuk mengetahui apa itu.

Jika Anda seorang karyawan, mudah untuk menjadi pekerja yang tersedia 24/7 karena Anda bekerja di rumah atau, di sisi lain, pemalas yang sepertinya tidak pernah ada saat dibutuhkan.

Temukan cara untuk bekerja lebih cerdas, baik dengan melakukan banyak tugas dengan bijak atau mencari peluang menghasilkan uang yang lebih efisien.

6.Tetap Aktif Berkomunikasi dan Terus Belajar

Jangan biarkan bekerja di rumah membuat Anda kehilangan kontak dengan perkembangan profesional baru atau memperlambat Anda dari berjejaring dengan rekan kerja. Dibutuhkan sedikit usaha ekstra pada bagian telecommuter, tetapi bahkan lebih penting bagi pekerja yang tidak terlihat untuk tetap berhubungan. Di kantor, percakapan biasa mengingatkan kita akan perubahan dalam industri atau perusahaan kita, dan karyawan rumahan mungkin melewatkannya jika mereka tidak melakukan upaya ekstra.

Berlangganan jurnal profesional atau biasakan memeriksa berita dan situs web yang terkait dengan profesi Anda. Menghadiri konvensi atau konferensi bisa mahal, terutama untuk wiraswasta, tetapi mungkin sepadan. Pertimbangkan program sertifikasi atau gelar di bidang Anda, bergabung dengan asosiasi profesional, situs jejaring sosial, atau grup web, dan biasakan untuk menghubungi mantan kolega atau klien sesering mungkin dengan catatan atau telepon singkat.

note kecil untuk Anda: 

Di sisi keluarga, jaringan juga penting. Orang tua lain di sekolah anak Anda dapat membantu Anda meningkatkan komunikasi dengan sekolah anak Anda, serta memberi tahu Anda tentang acara atau peluang lain yang mungkin memuaskan secara pribadi atau profesional. Tetangga dan teman adalah sumber yang baik untuk belajar tentang acara sosial dan komunitas untuk diri sendiri dan keluarga Anda.

7. Take Care of  Yourself

Ketika Anda bekerja di rumah, karier dan keluarga dapat berbaur sedemikian rupa sehingga seolah-olah tidak ada waktu untuk diri sendiri. Namun, Anda harus meluangkan waktu untuk apa yang penting bagi kesehatan mental dan fisik Anda sendiri. Berolahraga, berkreasi, berkumpul dengan teman-teman, dll, adalah hal-hal yang bisa dihilangkan dari rutinitas kita karena kita begitu sibuk dengan keluarga dan kewajiban pekerjaan.

Prioritaskan membangun rutinitas yang menjadikan waktu Anda sebagai tujuan penting. Ini bisa berupa hari spa bulanan, rutinitas olahraga harian, kencan malam dengan pasangan Anda, jalan-jalan reguler dengan teman-teman, atau waktu yang dihabiskan untuk menjadi sukarelawan di komunitas Anda. Cari tahu apa yang Anda butuhkan dan sisihkan waktu.

Meskipun demikian, menghabiskan waktu bersama keluarga mungkin merupakan salah satu alasan utama Anda bekerja di rumah. Pastikan waktu itu adalah waktu yang berkualitas dan Anda tidak melakukan banyak tugas untuk menikmati orang-orang yang Anda cintai. Ingatlah alasan-alasan untuk bekerja dari rumah dan menikmati keluarga Anda.