Cara Saya Belajar untuk Mendapatkan Sesuatu

ini catatatan pengamatan saya dalam beberapa hal yang ada disekitar saya.


 Kali ini saya ingin berbagi tentang pengamatan saya terhadap orang-orang yang menurut saya bisa menghadirkan inspirasi terhadap orang lain. Inspirasi yang saya dapati untuk pertama kalinya saya sadari adalah ketika saya mulai ingin mengetahui caranya untuk bisa memiliki suatu buku note yang pada waktu saya duduk di sekolah dasar buku ini digunakan anak sebaya saya untuk lucu-lucuan ataupun mencorat-coret dipelajaran berhitung. Orang tua saya bukan sosok orang tua yang pada umumnya memberikan segala sesuatu permintaan anaknya, kehidupan keluarga kami sangat sederhana dan tidak memiiki uang lebih untuk membeli sesuatu barang yang tidak menjadi kebutuhan pokok kami pada saat itu. Hal ini saya jelaskan terlebih dahulu, karna ini akan menjawab pertanyaan kenapa saya tidak langsung membeli note yang saya inginkan.sselanjutnya, yang menjadi pertanyaan bagaimana saya bisa mendapatkan sesuatu yang saya inginkan. Hal ini saya lakukan dengan mudahnya, saya membongkar beberapa tumpukan buku catatan sekolah saya, mencari lembaran-lembaran yang masih belum terpakai dan saya kumpulkan lembaran-lembaran kosong tadi untuk kemudian saya potong menjadi satu ukuran yang sama besarnya, setelah itu saya tumpuk untuk dilem, dan saya membuat bagian cover dengan mencari beberapa cover buku pelajatan saya yang menggunakan hard cover dan mengunting hard cover tersebut menjadi satu ukuran dengan lembaran isi note, dan mulai merekatkan kumpulan kertas tersebut menjadi suatu note dengan ide saya pribadi. Walaupun note yang saya miliki tidak sebagus note yang teman sekolah saya, tapi saya memiliki kepuasan tersendiri karna setidaknya apa yang mereka miliki, saya juga miliki. Hal ini ditanggapi berbeda oleh mama saya yang bekerja menjadi guru di sekolah yang sama dengan saya. Beberapa hari saya menikmati note coretan untuk pelajaran berhitung saya, mama saya mengambil note sya tersebut untuk menjadikan contoh kepada murid-murid yang diajar oleh mama saya. Bagi saya pribadi ini adalah suatu pernghargaan yang luar biasa. Karna, meme saya mempersentasikan proses saya membuat itu kepada anak-anak lainnya berikut juga dengan guru-guru saya disekolah pada saat itu. Kutipan yang saya berikan adalah " tidak perlu sesuatu yang mahal untuk mendapatkan sesuatu, tetapi dengan tujuan yang simple dan mau berfikir positif, maka ide kreatif akan membawa anda untuk menjalani proses kreatif dan menghasilkan nilai yang lebih dari tujuan simple yang anda miliki."

Pemimpin Tanggung

Banyak dari kegitan saya yang terlibat dengan banyak ornag dan saya harus berinteraksi dengan pemimpin-pemiimpin pada kegiatan saya sehari-harinya. Bekerja pada suatu perusahaan dengan kegiatan kampus dan kegiatan lainnya membuat saya harus belajar sangat ketat dalam mengatur waktu seharusnya. Kembali lagi pada prioritas,itulah yang biasanya yang menjadi bahan pertimbangan yang sangat tepat untuk saya membagi waktu.Dibalik itu semua butuh juga yang namanya "kedewasaan diri", hal ini sering kali terlupakan oleh banyak orang. Tak terpungkiri saya pribadi sering menghiraukan kedawasaan diri saya, #rasanya sering ingin mentertawakan diri sendiri.

Pagi ini saya ditemani secangkir air putih di meja kerja saya yang sangat berantakan,melanjutakan beberapa tilisan yang harus saya lanjutkan di blog saya ini. Back to the topic, bahasan yang harusa dilanjutkan "pemimpin tanggung". Pemimpin yang saya akan bahas adalah pemimpin yang masih tanggung untuk memimpin. Rasanya saya terlalu sotoy memang untuk membahas hal ini, karna beberapa orang terdekat saya juga sering meragukan kepemimpinan saya, tapi saya hanya ingin menumpahkan kegeraman diri saya akan beberapa pemimpin-pemimpin baru yang ada dilingkungan saya belakangan ini. Performence awal mereka sebelum menjadi pemimpin memang kalau diperhatikan cukup baik, dan sangat baik untuk beberapa kalangan yang menilai, yang jelas kalau bagi saya masih kurang baik untuk menjadi pemimpin.

Pribadi saya menilai, bahwa "ya, saya setuju jikalau memang pemimpin memiliki stylenya sendiri". Akan tetapi, garis ini yang membuat terkadang bahkan seringkali missed untuk anggota-anggota ataupun anak buah yang ada dibawah kepemimpinannya. Terlalu lama mengambil keputusan, terlalu banyak pertimbangan yang terlalu mengada-ada, dan terlalu arogan dalam membuat suatu inovasi baru. Menjengkelkan bagi saya semua hal itu.